Liderlik

Temmuz 2018

LEADERSHIP AND SELF-DECEPTION

Çok iyi bir lider olduğunuzu düşünebilirsiniz. Ama gerçekten etrafınızdaki insanlara iyi liderlik yapıyor musunuz? Liderliğinizi nasıl geliştirebilirsiniz? Bu kitap bir liderlik hikayesi ile özel ve iş hayatımızda gerçek potansiyelimizi nasıl kullanmadığımızı anlatıyor. Potansiyelimizi gerçekleştirmiyoruz çünkü kendimizi kandırıyoruz! Çoğu zaman farkında olmadan hapsolduğumuz bu tuzaktan nasıl kurtulabileceğimizi, özel ve iş yaşamımızda nasıl daha etkin, başarılı [...]

0 Yorumlar
Daha fazla oku...

LEADERSHIP ON THE LINE

Harvard Üniversitesinde öğretim görevlisi olan Heifetz ve Linsky liderlik yapmanın tehlikelerini anlatıyorlar. Gerçek liderlik yapmak risk almayı gerektiriyor, kariyeriniz ve özel hayatınız etkilenebilir. Gerçek liderlik konfor alanından çıkmanızı, çatışmalar yaşamanızı, direnen kişilerin rezistanslarıyla uğraşmanızı gerektiriyor. Bu kitapta yazarlar liderlik yaparken bu tehlikeleri nasıl bertaraf edebileceğinizi anlatıyor, geniş yelpazede örnekler veriyor, tutunabileceğiniz araçlar veriyor. Hem [...]

0 Yorumlar
Daha fazla oku...

Haziran 2018

Sorularınız Değişirse Hayatınız Değişir

Sorularınız Değişirse Hayatınız Değişir bir iş masalı olmasına rağmen, etkisi iş dünyasının çok dışına uzanıyor. Kendimize sorduğumuz sorularla kendimizi yeni şeyler öğrenmeye, daha geniş bir perspektifle bakmaya, başkalarıyla bağ kurmaya ve başarılı olmaya odaklayabiliriz. Ya da diğer taraftan kendimize sorduğumuz sorularla istediğimiz sonuçları elde etmemizi engelleyebiliriz, yargılayıcı olabiliriz, yeni bilgilere kapalı ve perspektiflere kapalı [...]

0 Yorumlar
Daha fazla oku...

CO-ACTIVE LEADERSHIP

Co-Active Liderlik Modeli kendi dünyasının sorumluluğunu sahiplenen kişiyi lider olarak tanımlıyor. Tepeden aşağı bir liderlik modeli yerine durumsal bir liderlikten bahsediyor. Duruma, ortama ve amacımıza göre farklı liderlik yaklaşımlarını anlatıyor. Bu amaçla Co-Active Liderlik Modelinde liderliğin beş tane farklı boyutu var. Bu boyutlar sayesinde lider etkililiğini artırabiliyor ve iş birliğini geliştirebiliyor.

0 Yorumlar
Daha fazla oku...

TRIBES

Bu ilham verici kitabında Seth Godin herkesin bir akım başlatabileceğini, benzer görüşte insanları bir araya getirerek inanılmaz başarılar elde edebileceğini anlatıyor. Bir çok kişi başkalarıyla bağ kurmaya, anlamlı işler yapmaya ve değişim içinde olmaya istekli. Ayni şekilde bir çok kişi de bu konuda başı çekip liderlik etme fırsatlarını kullanmıyor, takipçi olmayı tercih ediyor. Bu [...]

0 Yorumlar
Daha fazla oku...

THE FIFTH DISCIPLINE

Peter Senge ‘Öğrenen Organizasyonlar’ ın nasıl hayat geçebileceğini anlatmaktadır. Organizasyonlarda kişilerin arzu ettikleri sonuçları yaratabildikleri, gelişimi destekleyen düşünce biçimlerinin beslendiği, kolektif isteklerin ve arzuların gelişip büyüdüğü, organizasyonun bütününün parçalarının toplamından daha etkin olduğu bir yaklaşımı hem teorisi hem de pratik uygulamlarıyla anlatmaktadır.

0 Yorumlar
Daha fazla oku...

Neden ile Başla

Simon Sinek’ in bu ilham verici kitabı tam bir liderlik dersi. Bir çırpıda okuyacağınız kitapta Simon Sinek’ in ana fikri: İnsanlar sizin NE sattığınızı değil, NEDEN yaptığınızı satın alırlar! İnsanları manipüle etmek kolaydır. Ama bu, bize hem kurumsal, hem de bireysel anlamda uzun süreli bir başarı sağlamaz. Büyük liderler, çevrelerindeki insanları manipüle etmezler, onlara [...]

0 Yorumlar
Daha fazla oku...

İnsanın Anlam Arayışı

20 yüzyılın önde gelen psikiyatrlarından Viktor Frankl, İnsanın Anlam Arayışı’nda, kurucusu olduğu logoterapinin ilkelerini, İkinci Dünya Savaşı sırasında bir toplama kampındaki deneyimleri eşliğinde anlatmaktadır. Varoluşun çetin koşullarında “anlam”ı keşfetmemize yardım edecek süreci anlatan Frankl, “İnsanı insan yapan nedir? ” sorusuna da yanıt vermeye çalışıyor… “Gerçekten ihtiyaç duyulan şey, yaşama yönelik tutumumuzdaki temel bir değişmeydi. Yaşamdan [...]

0 Yorumlar
Daha fazla oku...