Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 6 dakika Liderlik üzerine yazdığım yazılara çok olumlu tepkiler aldım. Kurumunun tepe noktasında olan kişilerden ‘tespitlerin doğru, daha derinine inerek liderlik konularını yazmaya devam et!’ olarak gelen talepler beni motive etti. İlk yazımda ‘Bilinçdışı Önyargı’ nın varlığını çeşitli örnekler ve araştırmalar ile ortaya koymuştum, etkilerini ve nasıl uyanık kalacağımızı yazmıştım. [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 6 dakika Bir önceki yazımda ‘Unconscious Bias’ yani ‘Bilinçdışı Önyargı’ nın varlığını çeşitli örnekler ve araştırmalar ile ortaya koymuştum, etkilerini ve nasıl uyanık kalacağımızı yazmıştım. Bu yazımda çeşitlilik ve kapsayıcılık (Diversity&Inclusion) konusunun liderlik boyutuna daha yakından bakmak istiyorum. Kapsayıcı liderlik (Inclusive Leadership) olarak tanımlanan liderlik yaklaşımını ve örneklerini inceleyeceğiz. Kapsayıcı liderlik [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 7 dakika Yenilenmiş web sitemizde yayınlamış olduğum bu ilk blog yazımda beni derinden etkileyen bir konuya yer vermek istiyorum. Her hangi bir konuda karar verirken, bir alışveriş yaparken, iş yerimize başvuran adayların arasından eleman seçimi yaparken, kimi terfi ettireceğimize karar verirken, seçimlerde hangi adaya oy vereceğimize karar verirken, gerçekten özgür [...]
